Beratungsangebot

Mediation + Konflikt-Management

Ohne einen neutralen Dritten laufen Konfliktgespräche  Gefahr, sich bei kritischen Themen zu verselbstständigen und zu eskalieren. Im Rahmen einer Mediation werden wir die Schwierigkeiten die den Konflikt befördern erkennen, die unterschiedlichen Standpunkte offenlegen und durch klare Verabredungen zu einer Regelung des Konfliktes und einer einvernehmlichen Einigung zu kommen.

Coaching

Bei der Reflexion der eigenen Lebenssituation bei der Berufswahl, -
bei Neuorientierung, -
beim Wiedereinstieg, -
oder bei der Analyse von Potenzialen und Fähigkeiten,
 helfe ich gerne,
- Ideen zu entwickeln,
- Strategien auszuarbeiten,
- Enscheidungen zu hinterfragen
- Ziele zu konkretisieren, 
- die Karriere bewußt zu gestalten,
- einen innovativen Führungsstil  zu entwickeln, oder 

- Projekte zu konzipieren und durchzuführen.

Schwerpunkt Theater

Ich unterstütze Theaterschaffende und Kulturbetriebe in Veränderungsprozessen, bei der Umsetzung von Reformen, die dem Standort der Betriebe und den MitarbeiterInnen entsprechen, mit persönlich auf sie zugeschnittenen  Einzel- und Teamcoachings, Konfliktmanagement, verschiedene Trainings und Change - Management. Dazu gehört auch das Implementieren der gemeinsam erarbeiteten Ideen und Konzepte.